2018年第一季度，湖南湘江新區出臺的關于《關于支持總部經濟發展的實施辦法》中，為實現總部經濟戰略的跨越式發展，專門強調了對于人才引進的引導和鼓勵，為企業高級人才帶來福利，辦法中專門指出：

“對于總部企業引進的高級管理人員，自總部企業認定起5年內，每年按其當年稅前工資薪酬的6%予以獎勵?？偛科髽I引進的高級管理人員在岳麓區購買自用住房的，按購房總價（不含稅費）的2%給予一次性補貼，最高10萬元，每人限一套住房享受補貼。新區也將在符合規定的情況下，為總部企業引進的高級管理人員購房、子女入學、就醫和申報國家、省、市人才獎勵提供便利。”

積極引進人才，是長沙努力創建中部中心城市的核心工作，也是湖南湘江新區努力打造總部經濟這一重大戰略的必然選擇，也是湖南湘江新區總部經濟發展激勵計劃中經營貢獻獎勵、辦公場地獎勵和引進人才獎勵三大政策的重要一環。

因為擁有“中南大學、湖南大學、湖南師范大學”等20余所高校，30萬名在校大學生，湖南湘江新區擁有著強大的人才基礎。同時湖南湘江新區有著強大的政策支持，作為國家級新區的湖南湘江新區，充分利用政策優勢，積極引導促進企業落戶，編制實施了《關于支持總部經濟發展的實施辦法》，解決企業運營中的實際需要和困難，除對人才引進進行激勵之外，對企業的經營貢獻給與獎勵，對辦公成本予以補貼，實施辦法要求：

“總部企業自認定起5年內，根據其形成的地方貢獻每年給予獎勵，獎勵額度前3年分別為其形成地方貢獻的50%、40%、30%，后2年為當年形成地方貢獻超過第一至三年度最高值的部分的50%。”

“總部企業新購辦公用房的，按自用辦公用房面積（不含地下建筑面積）和1500元/平方米的標準給予一次性獎勵。”

“總部企業租賃辦公用房的，每年按自用辦公用房面積（不含地下建筑面積）和300元/平方米的標準給予獎勵，獎勵期限不超過3年。”

在這樣的人才基礎和政策扶植下，湖南湘江新區的總部經濟戰略正在穩步推進，在2018互聯網岳麓峰會上，省委書記、省人大常委會主任杜家豪向眾多知名互聯網企業提出邀請：“我們期盼騰訊、京東、阿里巴巴等國內外知名互聯網企業將‘第二總部’落戶長沙，推動形成北有北京、南有深圳、東有杭州、中有長沙的中國互聯網產業發展新格局”。4月15日，湖南湘江新區又召開了引大育強打造互聯網產業2.0版啟動會，提出大力引進互聯網巨頭及獨角獸企業總部（第二總部），提出“瞄準8大產業領域、重點拜會21家目標企業、定制專線政策實施多重獎勵、精準扶培一企一策”的工作方法，力爭目標企業落戶湖南湘江新區。

在此重大利好下，湖南湘江新區新進企業總部呈井噴之勢紛至沓來，僅梅溪湖金茂ICC一處，近期就有平安普惠、金茂綠建、卓正醫療、愛思普、東易日盛裝飾、華威金安、中鐵建業、鐵漢生態、嶺南園林、金輝集團等知名企業入駐。  

梅溪湖作為湖南湘江新區的核心商務區，匯聚了金融、科技、醫療、高端制造與服務等產業集群，坐擁12萬方梅溪湖國際文化中心、金茂梅溪湖豪華精選酒店、10萬方覽秀城購物中心，是長沙的商業商務新銳，文化藝術圣地，產業發展先鋒，是湖南湘江新區未來總部經濟戰略執行的重要戰場。而金茂ICC寫字樓項目，則以它的國際化視野，國際5A的寫字樓建造標準，成為湖南湘江新區總部經濟目標企業的重要落地承接方。

梅溪湖作為生態宜居性核心商務區，擁有完善的文化、旅游、酒店、商業、軌道交通、休閑娛樂配套體系，以閑適的生活場景，連接科技、商務與產業場景，整合產、學、研、銷一體化，形成新型商務環境，提升商務體驗。

貫徹湖南湘江新區總部經濟戰略，留住人才，留住企業，文化、宜居的梅溪湖當仁不讓；貫徹企業服務政策，搭建產業商務生態，成為湖南湘江新區打造總部經濟的楷模，金茂ICC已做好準備。